Trúboð, framtíðarsýn og gildi fyrirtækis

Höfundur: Peter Berry
Sköpunardag: 17 Júlí 2021
Uppfærsludagsetning: 10 Maint. 2024
Anonim
Trúboð, framtíðarsýn og gildi fyrirtækis - Alfræðiritið
Trúboð, framtíðarsýn og gildi fyrirtækis - Alfræðiritið

Efni.

Oft er talað um það verkefni, framtíðarsýn og gildi í samhengi við samskipti fyrirtækja og sjálfsmynd fyrirtækja. Þetta eru þrjú mismunandi hugtök þar sem heimspeki fyrirtækisins er dregin saman, gagnlegt til að geta ekki einungis sent það til viðskiptavina eða hlutdeildarfélaga og haft öfluga eigin ímynd á markaðnum, heldur einnig til að leiðbeina aðgerðum og ákvörðunum til framtíðar.

Hvert er verkefni fyrirtækis?

The verkefni fyrirtækis er ástæða þess að vera, ástæða þess að starfa frammi fyrir markhópi og ákveðnum markaðssess. Fyrir utan að vera arðbær og skapa hagnað, stefnir hvert fyrirtæki að því að fullnægja þörf og hefur aðferð til að gera það sem aðgreinir það frá öðrum á sínu sviði.

Þetta verkefni er auðvelt að skilgreina með því að reyna að svara eftirfarandi spurningum: Hvað gerum við? Hver er okkar viðskipti? Hver er markhópur okkar og landfræðilegt aðgerðasvæði okkar? Hvað greinir okkur frá keppinautum okkar?


Sjá einnig: Dæmi um stefnumarkandi markmið

Hver er framtíðarsýn fyrirtækis?

The útsýniÞess í stað hefur það að gera með þá framtíð sem óskað er fyrir fyrirtækið, það er með aðstæðum sem hægt er að ná í tíma sem hvetur til langtímamarkmiða. Þetta verður að vera raunhæft, áþreifanlegt og þjóna hvatningu fyrir viðskiptaverkefnið.

Sýn er hægt að ákvarða með því að reyna að svara eftirfarandi spurningum: Hvað ætlum við okkur að ná? Hvar verðum við í framtíðinni? Fyrir hvern vil ég gera það sem ég geri fyrir? Hver eru framtíðarverkefni okkar?

Hver eru gildi fyrirtækis?

Að lokum, sem gildi draga saman siðferðilegar meginreglur sem halda uppi anda fyrirtækisins og veita því siðareglur og ákvörðun. Eru „Persónuleiki“ fyrirtækisins og þau eru skipuð í innri og ytri boðorðum þess með tilliti til starfa þess.

Til að móta viðskiptagildi, sem ættu aldrei að vera meira en sex eða sjö, verður þú að svara spurningunum: Hvernig náum við markmiðum okkar? Hvaða hluti munum við gera og munum ekki gera á leiðinni? Í hverju trúum við sem stofnun? Hvaða línur munum við ekki fara yfir og hvaða meginreglur munum við halda eftir?


Dæmi um trúboð, framtíðarsýn og gildi

  1. Nestlé Spánn

Verkefni: Stuðla að næringu, heilsu og vellíðan fólks, gera hágæða vörur aðgengilegar þeim hvenær sem er dagsins og á öllum stigum lífsins og stjórna fyrirtækjum á þann hátt að skapa verðmæti fyrir fyrirtækið um leið en fyrir samfélagið.

Útsýni: Að vera fyrirtækið viðurkennt sem leiðandi í næringu, heilsu og vellíðan um allan heim af neytendum þess, starfsmönnum, viðskiptavinum, birgjum og öllum hagsmunaaðilum sem tengjast starfsemi fyrirtækisins.

Gildi:

  • Einbeittu þér að langtíma viðskiptaþróun án þess að missa sjónar á þörfinni fyrir stöðugt að fá traustan árangur fyrir hluthafa okkar.
  • Sköpun sameiginlegs verðmæta sem grundvallar leið til viðskipta. Til að skapa hluthöfum langtímaverðmæti verðum við að skapa gildi fyrir samfélagið.
  • Skuldbinding við umhverfislega sjálfbæra viðskiptahætti sem vernda komandi kynslóðir.
  • Gerðu gæfumuninn í öllu sem við gerum í gegnum ástríðu að vinna og skapa skörð frá keppinautum okkar með aga, hraða og villulausri framkvæmd.
  • Skilja hvað bætir gildi fyrir neytendur okkar og einbeittu þér að því að veita það gildi í öllu sem við gerum.
  • Þjónaðu neytendum okkar með því að skora stöðugt á okkur að ná sem mestum gæðum í vörum okkar og stofna aldrei öryggisstaðlum í hættu.
  • Stöðug framför í átt að ágæti sem vinnubrögð, forðast róttækar og skyndilegar breytingar.
  • Samhengi meira en dogmatískt viðhorf til fyrirtækisins, sem gefur í skyn að ákvarðanir séu raunsæjar og byggðar á staðreyndum.
  • Virðing og hreinskilni gagnvart fjölbreytni menningar og hefða. Nestlé leitast við að samþætta sig í menningu og hefðum hvers lands þar sem það starfar, en viðhalda tryggð sinni við gildi og meginreglur fyrirtækisins.


  1. Sankor

Verkefni: Bættu verðmæti við mjólk í þágu félaga.

Útsýni: Að vera leiðandi í innlendum mjólkurgeiranum, með mikla alþjóðlega vörpun, byggða á samstarfsreglum og með nýstárlegum vörum sem stuðla að næringu neytenda.

Gildi:

  • Teymisvinna
  • Varanleg þjálfun
  • Sveigjanleiki og aðlögun að breytingum
  • Varanleg nýsköpun í ferlum og vörum
  • Skuldbinding við gæði og næringu
  • Viðskiptavinur viðskiptavinar í vörum og þjónustu
  • Sjálfbær umhverfi
  • Samfélagsleg ábyrgð fyrirtækja

 

  1. Landsviðskiptaráð Mexíkóborgar

Verkefni: Við höfum tekið á okkur skuldbindingu og ábyrgð á að vera fulltrúar, verja og efla atvinnustarfsemi viðskipta, þjónustu og ferðaþjónustu í Mexíkóborg og veita góða þjónustu sem uppfyllir væntingar frumkvöðlanna sem eru hluti af aðildinni.

Útsýni: Við öll sem tökum þátt í starfi þingsins höfum það sameiginlegt að tryggja að salurinn þétti sig sem virtasta og hefðbundnasta stofnun viðskiptafulltrúa í Mexíkó.

Gildi:

  • Skuldbinding og ábyrgð á að koma fram, verja og efla atvinnustarfsemi.
  • Að þjóna eru forréttindi.

 

  1. Coca-cola fyrirtæki Spánn

Verkefni:

  • Hressa heiminn
  • Hvetja augnablik bjartsýni og hamingju
  • Búðu til gildi og gerðu gæfumuninn

Útsýni:

  • Fólk: Að vera góður vinnustaður, að fólk finni fyrir innblæstri til að láta gott af sér leiða á hverjum degi.
  • Drykkir: Bjóddu upp á fjölbreytt úrval gæðavara sem spá og uppfylla óskir og þarfir neytenda.
  • Samstarfsaðilar: Þróaðu netkerfi til að skapa sameiginleg og varanleg verðmæti.
  • Reikistjarna: Vertu ábyrgur borgari sem gerir gæfumun með því að hjálpa til við að byggja upp og styðja við sjálfbær samfélög.
  • Hagur: Hámarkaðu ávöxtun hluthafa með því að hafa í huga almenna ábyrgð fyrirtækisins.
  • Framleiðni: Að vera skilvirkt og kraftmikið skipulag.

Gildi:

  • Forysta: leitast við að móta betri framtíð.
  • Samstarf: efla sameiginlega hæfileika.
  • Heiðarleiki: vertu gegnsær.
  • Ábyrgð: vertu ábyrgur.
  • Ástríða: að vera staðráðinn í hjarta og huga.
  • Fjölbreytni: að hafa mikið úrval af vörumerkjum og vera eins innifalinn og þau.
  • Gæði: leit að ágæti.

 

  1. Ruby ruby

Verkefni: Fara fram úr okkur sjálfum. Búðu til nútíma lúxus sem felst í listinni um einkarétt. Hannaðu skartgripi til að upplifa einstaka skynjun. Að hafa teymi hönnuða og meistara gullsmiða sem eru sífellt að læra til að búa til stórkostleg söfn list skartgripanna. Hjálpaðu liði okkar að nýta sér alla möguleika sína til að búa til skartgripi með sjálfsmynd með því að upphefja þann sem klæðist þeim. Haltu áfram að framleiða hágæða með það að markmiði að innsiglið okkar tákni hæstu framleiðslustaðla í skartgripum. Áskorunin er að veita okkur stöðugt innblástur og nýsköpun til að skapa einstök söfn. Hvetjið til töfra og orku í gegnum sköpun okkar.

Útsýni: Við erum framúrstefnufyrirtæki sem ætíð erum að:
Myndaðu skartgripastíl byggt á skartgripahugmyndinni. Náðu viðurkenningu hinna krefjandi. Til að hjálpa teyminu okkar að bæta sig dag frá degi, taka virkan þátt með hugmyndum, tillögum og jákvæðum lausnum. Náðu táknrænum hlutum: Búðu til þekkjanlegan stíl með sterkan persónuleika. Settu okkur í fremstu röð í tískuþróun samtímaskartgripanna. Við þráum að skartgripirnir okkar hafi tilfinningaleg tengsl við eigendur sína og miðli töfra, ástríðu og tilfinningum.

Gildi:

Að styðja sig við tvær grundvallarstoðir: alvarleika og heiðarleika, byggt á ósvikinni skuldbindingu um ábyrgð sem siðferðileg viðmið í öllum aðgerðum okkar.

  • Hágæða.
  • Virtige.
  • Ágæti.
  • Samfélagsleg ábyrgð fyrirtækja.
  • Sköpun og nýsköpun.
  • Teymisvinna.
  • Sjálfsmynd.
  • Fagmennska.
  • Ástríða: framið sál og huga.

Það getur þjónað þér: Dæmi um markmið fyrirtækis


Heillandi Greinar

Bæn með Hiatus
Spurningar með Do and Does
Viðbótaruppbót