Efni.
Störf, störf eða viðskipti eru kölluð atvinna. Öll starfsemi þar sem maður er ráðinn til að sinna ýmsum sérstökum verkefnum gegn peningaþóknun fellur undir þennan flokk: í kapítalíska efnahagskerfinu, ráðning er mikilvægasta og útbreiddasta ráðningarsambandið, sem er grundvallar klefi hvers fyrirtækis.
Tvær tegundir starfa eru stofnaðar: hið formlega (sem er háð reglum og skráð hjá ríkinu) og það óformlega (sem ekki er).
The formleg ráðning Það er hið löglega og því það sem er undir samsvarandi sköttum. Heildarsamningur peninganna kemur ekki frá vinnuveitanda til starfsmannsins heldur kemur hluti (svokölluð nettólaun) og annar (svokallaðir frádráttar) sem getur verið skattur sem starfsmaðurinn fær ekki, eða einhver óbein skynjun: algengustu eru heilsuvernd og almannatryggingar, sem er hluti sem helgaður er þegar starfsmaðurinn vinnur ekki lengur.
Þessi tegund vinnu verður að uppfylla skilyrði sem ríkið hefur sett, svo sem lágmarkslaun. Það er aðallega hagkvæmt fyrir starfsmennog ríki búa reglulega til hvata til að auka fjölda formlegra starfsmanna - losun reglugerða ætti ekki að vera ein af þeim.
Dæmi um formlega vinnu
| lögfræðingur | Prófessor |
| Ráðherra | Bankasala |
| Fótboltamaður | Iðnaðarverkfræðingur |
| Fær | Forseti |
| Counter | Fjárskiptamaður |
Dæmi um óformlega vinnu
| Cadet | Matarafgreiðsla |
| Málmsmiður | Hóra |
| Vélstjóri | Cabbie |
| Tún peð | Ljósmyndari fyrir dagblað |
| Bréfberi | Verkamaður |
The óformleg störf Á hinn bóginn eru það þeir sem eru utan laga.Þótt þeir séu bönnaðir, leggur ríkið oft ekki of mikið upp úr því að berjast gegn því og ræður jafnvel fólk undir þessum hætti.
Það tengist venjulega störf með lægra hæfi, en stundum eru jafnvel færustu störfin með þessa tegund ráðninga: starfsmenn kjósa frekar þessa tegund af ráðningum, þrátt fyrir að eins og getið er að vera ekki með neina tegund umfjöllunar eða tryggingar er miklu óstöðugra.
Þegar kemur að ólöglegri starfsemi er auðvitað vinnan óformleg vegna þess að það er ekki hægt að skrá hana í neinar tegundir opinberra stofnana en það er líka óformleg ráðning í lögfræðilegri starfsemi.
Sjá einnig: Dæmi um undirvinnu
